Skip to content

Hvad SIK’s feriefond kan yde

Overblik: Læs her om, hvem feriefonden gælder for, hvor meget den dækker og om hvordan den administrerer med sine ydelser.

Efter de sidste overenskomstforhandlinger med de offentlige arbejdsgivere er SIK’s Feriefond kommet til at omfatte to forskellige ordninger. Den ene ordning er lodtrækningsrejser, som fonden har budt på fra midten af 1980’erne (men fonden blev etableret i 1977). Den anden ordning er ferierejser hvert andet år, som fonden er begyndt at tildele bestemte faggrupper fra 2024.

Fonden er finansieret af bidrag fra arbejdsgivere, som SIK har overenskomster og aftaler med.

For at kunne få tildelt en rejse fra en af de to ordninger er således betinget af, at éns arbejdsgiver er bidragsyder til fonden. Og en rejse gælder typisk for den ansattes hele familie med børn under 18 år.

Lodtrækningsrejser

Ordningen med lodtrækningsrejser er til for en bred gruppe af forskellige lønmodtagere, ansat efter SIK-overenskomst for timelønnede faglærte og ikke-faglærte.

Lodtrækningsrejser tildeles – som betegnelsen indikerer – ved udtrækning af ansøgere. Det sker efter en ansøgningsperiode fra 15. juni til 1. september, og det er rejser for det følgende år, der bliver udtrukket. For 2025 er 330 familier blevet udtrukket til en rejse.

Venteliste til lodtrækningsrejser

Da der altid er nogle, som er blevet udtrukket til en rejse, men ikke længere ønsker at benytte sig af muligheden, har Feriefonden besluttet at indføre venteliste.

I skrivende stund er der således fem på ventelisten, der har fået en rejse, efter at det samme antal har tilbagetrukket den rejse, de har fået tildelt.

Ferierejser hvert andet år

Ordningen er det nyeste skud på stammen. Med virkning fra 2024 er feriefondsrejser hvert andet år blevet etableret som et gode, der kan søges af en række bestemte medarbejdergrupper.

For nylig er teknikere, der er ansat ifølge overenskomsten mellem Selvstyret og SIK om teknikere i Grønland, kommet med på denne ordning – endda således, at teknikere omfattet af denne overenskomst kan søge om en ferierejse hvert år.

Derefter ser listen over medarbejdergrupper med ret til feriefondsrejser hvert andet år sådan ud:

– Handels- og kontorpersonale
– Barnehjælpere, socialmedhjælpere og socialhjælpere
– Sundhedshjælpere og støttepersoner
– Tolke og oversættere
– og følgende har ret til en feriefondsrejse hvert år: Teknikere

Den fulde billetpris betales

For begge SIK’s Feriefonds ordninger gælder det, at den fulde billetpris betales af fonden – uanset om rejsen går til en destination internt i Grønland eller til Danmark.

Feriefonden kan også betale overnatning på rejsen, såfremt det af logistiske/trafikmæssige grunde er nødvendigt med en overnatning mellem bopælen og rejsedestinationen. 

I den forbindelse er det interessant at bemærke, at en anden feriefond, nemlig den fælles feriefond for fagforbundene AK, ASG og PK har foretaget en reduktion af rejsetilskuddet med virkning fra 1. januar 2025. Det betyder, at medarbejderen selv skal betale 25% af billetprisen.

Bestyrelsen for SIK’s Feriefond har ingen planer om en sådan reduktion af dækningen af billetprisen.

Klik her for at læse om nærmere regler for de to ordninger i fagforbundets feriefond