Fordele ved at være medlem af SIK
Der er mange og klare fordele ved at være medlem af den store fagorganisation. Som medlem af SIK vil du:
► Få professionel hjælp og rådgivning
► Møde mennesker i din situation
► Have tusinder af andre kolleger bag dig
► Have større indflydelse på din arbejdssituation
SIK forhandler din overenskomst, og som medlem får du alle fordelene og mulighed for indflydelse – enten direkte eller gennem din tillidsrepræsentant og forening.
Faglig rådgivning
Du bliver rådgivet, hvis du har spørgsmål om løn, ferie, arbejdsmiljø, rettigheder m.v. I SIK har vi et godt kendskab til det grønlandske arbejdsmarked både lokalt i din by og bygd og nationalt.
Bedre sikring
Hos SIK er du bedre sikret i forhandlinger om ansættelsesforhold, løn, ved sygdom, afskedigelse og arbejdsløshed. Vi tilbyder rådgivning, støtte og sociale netværk.
Trænede tillidsrepræsentanter
I SIK får du mulighed for at deltage aktivt både lokalt og nationalt i arbejdet for at styrke løn- og arbejdsforhold i Grønland. I det daglige sker dette i tæt samarbejde med tillidsrepræsentanter, som du har mulighed for at være med til at vælge på arbejdspladserne. SIK har et højt prioriteret program for uddannelse og træning af disse tillidsvalgte, så de på en god måde kan varetage dine interesser og støtte dig til at løfte de udfordringer, du møder på din arbejdsplads.
Service
Med SIK får du kompetent service og rådgivning i at ansøge SIK’s fonde som for eksempel Feriefonden, der giver mulighed for at kunne få en ferierejse. Hvis din nære pårørende er blevet alvorligt syg, har du mulighed for at søge om hjælp til Socialfonden. Man kan ansøge om disse ydelser: tabt arbejdsfortjeneste, logi, rejseudgifter og hjemtransport af kiste.
Vejledning til indmeldelsesblanket og kontingentlisten
Følgende vejledning findes også på bagsiden af indmeldelsesblanketten:
1) Blanketten skal anvendes ved indmeldelse til SIK som medlem. Blanketten skal også anvendes ved ændring af oplysninger vedrørende medlemmer. Selvom der kun er én ændring (f.eks. flytning til ny adresse eller arbejdsplads), så vær venlig at udfylde alle felterne.
2) Det er vigtigt, at felterne bliver udfyldt rigtigt.
3) Visse grupper betaler et halvt kontingent. Det gælder ledige, deltidsansatte, uddannelsessøgende og 1. års lærlinge. Alle andre medlemmer betaler normalt (fuldt) kontingent. Dog betaler pensionister ¼ kontingent.
Såfremt du overgår fra at være ledig, deltidsansat eller uddannelsessøgende til at være fuldtidsansat, skal du betale normalt kontingent. Her skal du bruge blanketten til at få de ændrede forhold registreret.
4) Det er vigtigt, at SIK har registreret hvert medlem korrekt i forhold til kontingentbetalingen. Derfor er det også vigtigt, at man meddeler ændringerne, f.eks. når man flytter til en anden by, får ny arbejdsplads eller går fra deltidsbeskæftigelse til fuldtidsbeskæftigelse eller omvendt.
5) Det er vigtigt, at det ved afkrydsning angives, om man er månedslønnet eller 14-dages lønnet. Når man er 14-dages lønnet, skal man angive sin næste lønudbetalingsdag efter indmeldelsen. Dette er til oplysning for kontingent-administrationen om lønudbetalingen sker i lige eller i ulige uger.
6. En del af det samlede kontingent går til foreningens egne aktiviteter, mens en anden del går til fagforbundet til fælles formål. De til enhver tid gældende totale kontingenter er oplyst i SIK’s hjemmeside her: www.sik.gl > Kontakt os > Foreninger
Pr. august 2022 er følgende samlede medlemskontingenter gældende for foreningerne:
Aasiaat 325
Nanortalik 285
Qaqortoq 275
Narsaq 315
Paamiut 265
Nuuk 305
Qeqertarsuatsiaat 235
Maniitsoq 285
Kangaamiut 225
Sisimiut 330
Kangaatsiaq 305
Qasigiannguit 310
Ilulissat 285
Qeqertarsuaq 255
Uummannaq 285
Ikerasak 250
Upernavik 285
Qaanaaq 265
Tasiilaq 250
Ittoqqortoormiit 270
Kangerlussuaq 260
Pituffik 250