Skip to content

Nye overenskomster med tre virksomheder 

Der er indgået overenskomster med Maniitsoq Fish, Avannaa Seafood og Arctic Prime Fisheries for perioden 2026 til 2029. 

Så kom overenskomsterne med tre af virksomhederne i fiskeindustrien også i hus. Det gælder her Arctic Prime Fisheries, Maniitsoq Fish og Avannaa Seafood. I det følgende har vi en beretning fra fra vores kolleger i SIK’s sekretariat, der har været med i forhandlingerne:


Arctic Prime Fisheries

Efter nogle lange forhandlinger frem og tilbage er vi kommet frem til en aftale, vi er godt tilfredse med.

Overordnet har vi indgået en 3-årig aftale. Alle medarbejdere er gået 4 kr. op i timeløn pr. år. 

Arbejdsgiverens pensionsbidrag vil stige med 1,2 % til så den i alt er på 8,2 %. Og medarbejder-andelen af pensionen er på 3,5 %. I alt 11,7 %.

Feriefonden: Tilskuddet er steget med 10 øre pr. arbejdstime.

I gennemsnit er lønnet i alt steget med 11,16 % for alle medarbejdere over de 3 år. Dette giver en stigning på 3,72 % i alt pr. år. Hvilket vi er godt tilfredse med, når vi ser på de udfordringer, som der har været på området. 

Den gennemsnitlig årlige lønstigning i Danmark er på omkring 3,2 til 3,4 % (Danmarks Statistik). Derfor synes vi, at vi er kommet frem til en fornuftig aftale. Dette har sikret en reallønfremgang for virksomhedens medarbejdere.

► Klik her for at hente den nye overenskomst med Arctic Prime Fisheries


Maniitsoq Fish og Avannaa Seafood

Det drejer sig om to virksomheder, som har samme ejere – og indholdet af de nye overenskomster er ens.

Timelønnen stiger med 5 kr. i år 1, 4 kr. i år 2 og 3 kr. i år 3.

Pensionen stiger med 0,67 % fra den 1. april 2026.

Produktionsmedarbejdere (timelønnede):

  • Medarbejdere under 18 år har haft den højeste gennemsnitlige årlige stigning på 5,55 % (samlet 16,65 %).
  • Medarbejdere over 18 år har haft en gennemsnitlig årlig stigning på 3,75 % (samlet 11,24 %).

Holdledere (timelønnede):

  • Holdledere under 18 år ligger på en gennemsnitlig årlig stigning på 5,30 % (samlet 15,89 %).
  • Holdledere over 18 år har den laveste årlige stigning i oversigten med 3,39 % (samlet 10,18 %).

Samlet resultat for de to virksomheder:

På tværs af alle grupper lander den gennemsnitlige årlige stigning på 4,50 %, hvilket giver en samlet stigning på 13,49 % for hele perioden.

Den nuværende inflation i Grønland er på 4,7 % boligudgifter og fødevarer omkring de 3,7 %.

Man forventer at inflationen vil falde til 2,5 % i løbet af denne overenskomstperiode. Derfor er vi fra overenskomstafdelingen meget tilfreds med dette resultat, da dette giver en stigning i købekraften til vores medlemmer. En positiv lønudvikling i reallønnen.

Klik her for at hente den nye overenskomst med Maniitsoq Fish
Klik her for at hente den nye overenskomst med Avannaa Seafood