Nu er der offentlig fokus på arbejdsforholdene for udenlandsk arbejdskraft, som SIK har valgt at gå i retten om (AG fra den 17. juli 2024).
I artiklen ”Når det er nødvendigt at gå rettens vej” kunne www.sik.gl i slutningen af april i år berette bl. a., at SIK’s advokat var i gang med at arbejde på en sag, hvor en arbejdsgiver i Nuuk på en grov måde havde udnyttet sine udenlandske ansatte.
Nu har SIK valgt at stævne den pågældende virksomhed, RS Services. Og avisen AG sætter fokus på emnet i sine spalter med en artikel, der beskriver sagens baggrund og detaljer. I avisens lederartikel betegnes sagen som et tragisk eksempel på, hvordan nogle arbejdsgivere groft udnytter udenlandske arbejdere.
For eksempel har der været ingen afholdelse af ferie i flere år. Der har været et stort overarbejde uden at få betaling for det. Og der har ikke været ingen afholdelse af det ugentlige hviledøgn i mange måneder.
Sekretariatschef, Bjarne Petersen, SIK, fortæller til AG, at flere og flere udlændinge henvender sig SIK for at få hjælp i sager om urimelige arbejdsforhold.
”Det er min vurdering, at langt de fleste arbejdsgivere behandler deres udenlandske medarbejdere ordentligt, men vi har desværre haft flere sager, hvor nogle arbejdsgivere groft udnytter den udenlandske arbejdskraft – og her gør vi alt, vi kan for at hjælpe dem,” siger Bjarne Petersen.
AG påpeger i lederartiklen, at de urimelige arbejdsforhold kræver handling.
”Det er på tide, at vi som samfund siger klart fra over de urimelige arbejdsforhold, der desværre synes at være mere udbredt end hidtil antaget,” siges det i lederkommentaren. Ifølge avisen er der brug for strengere kontrolmekanismer og hyppigere inspektioner for at sikre, at virksomheder overholder arbejdsmarkedets regler og standarder.