SIK har indgået en tre-årig aftale med Royal Greenland om trawlerbesætning. – Efter forhandlinger over flere omgange og dage er vi kommet i mål med en ny overenskomst, fortæller SIK’s overenskomstafdeling.
Der er blevet arbejdet på at sikre vilkår, der anerkender medarbejdernes indsats og giver en fremgang i grundlønnen.
Aftalen sikrer, at den gennemsnitlige løn for alle trawlerbesætningsmedlemmer stiger med 12 pct. hvert år i en tre-årig periode. Det betyder en samlet stigning i grundlønnen på ca. 36 pct. over hele perioden.
For medarbejdere over 18 år er der aftalt en lønstigning af grundlønnen på ca. 11 pct. om året. Set over den tre-årige aftaleperiode svarer det til en samlet stigning på 33 pct. på grundlønnen.
Arbejdsgiverbidraget til pension stiger med 0,67 pct.
Sammenlignet med det danske arbejdsmarked
De offentlige overenskomster i Danmark (OK24) sikrede ansatte i staten, kommunerne og regionerne en samlet generel lønstigning på ca. 6,3 pct. til 6,5 pct. over en to-årig periode. Den årlige lønudvikling i den offentlige sektor ligger generelt på omkring 3,0-3,5 pct. om året.
Med en årlig stigning på 11-12 pct. i aftalen med Royal Greenland ligger resultatet over de offentlige lønstigninger.
Ingen ændringer i bonussatserne
Hvad angår de eksisterende bonussatser, er der ikke sket ændringer. Disse fortsætter uændret under den nye aftale, hvilket betyder, at stigningerne på grundlønnen kommer oveni de nuværende rammer.
Overenskomstafdelingen udtrykker tilfredshed med den nye aftale med Royal Greenland. På trods af forhandlinger over flere dage betegnes det endelige resultat som en succes.
Billedet foroven: Klip fra Royal Greenlands hjemmeside