SIK har besluttet, at ”Årets Tillidsrepræsentant” skal kåres. Det skal ske ved, at alle, der er ansat i henhold til SIK-overenskomst, gives mulighed for at indstille en tillidsrepræsentant til at blive kåret som sådan. Læs indholdet af opslaget her:
TIL ALLE ANSATTE I HENHOLD TIL EN SIK-OVERENSKOMST:
Din tillidsrepræsentant har mange vigtige funktioner på din arbejdsplads, herunder varetage dine interesser, såfremt I har problemer på arbejdspladsen. Din tillidsrepræsentant er også en som du kan tage en fortrolig samtale med omkring dine arbejdsforhold.
SIK ønsker at sætte mere fokus på tillidsrepræsentanternes vigtige arbejde, og er derfor klar med et nyt initiativ – nemlig kåring af ÅRETS TILLIDSREPRÆSENTANT!
SIK tænker at op til 3 tillidsrepræsentanter kan kåres som Årets Tillidsrepræsentant hvert år, og det vil være SIK’s hovedbestyrelse, der vil vælge hvem af de nominerede der skal kåres. De tillidsrepræsentanter der kåres som Årets Tillidsrepræsentant vil få et diplom samt 3.000 kr. (efter skat).
Hovedbestyrelsen vil lægge særligt vægt på følgende kriterier ved kåringen af Årets Tillidsrepræsentant:
A. Er en aktiv tillidsrepræsentant, som er med til at fremme det gode samarbejde blandt kollegaerne og i forhold til arbejdsgiveren,
B. Aktivt formidler fordelene ved at være medlem af SIK og,
C. Bidrager til at kollegaernes rettigheder i henhold til overenskomsten m.v. respekteres på arbejdspladsen.
Du har nu mulighed for at indstille din tillidsrepræsentant til ”Årets Tillidsrepræsentant 2020”
Fristen til at indstille er den 18. november 2020.
Send din nominering til sik@sik.gl – hvor du oplyser hvem du indstiller til at blive ”Årets Tillidsrepræsentant 2020”
- Hvem skal vælges (fornavn og efternavn)?
- Hvor arbejder vedkommende?
- Hvorfor skal netop din tillidsrepræsentant kåres som ”Årets tillidsrepræsentant 2020?